YPSY

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VISION organisationnelle – Comment notre association fonctionne pour atteindre ses objectifs – Le concept de YPSY

La responsabilité finale et l'autorité de notre communauté relève de la conscience collective de notre organisme à but non lucratif tout entière.

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YPST en français

VISION organisationnelle – Comment notre association fonctionne pour atteindre ses objectifs – Le concept de YPSY
La responsabilité finale et l'autorité suprême du conseil d'administration de YogaPartout-Satoshi.Yoga (YPSY) devraient toujours relever de la conscience collective de notre association tout entière.

Afin de créer et de maintenir des rapports clairement définis entre les groupes au sein de notre Organisation Autonome Décentralisée (OAD), nous utilisons les services de notre conseil d’administration afin d’exécuter la mission, les objectifs et la vision de notre groupe. Ainsi, les différentes sociétés de service, leur personnel, les comités, les directeurs assurent l'efficacité de leur direction.

Pour parvenir à un consensus, nous utilisons les éléments de décision issus d'un "Droit de décision traditionnel». Sauf que personne ne gouverne, c'est la conscience collective qui prévaut. Le droit de veto n'existe que dans le cadre de la "loi du gros bon sens" car ce sont tous les membres en règle qui décident des grandes orientations proposées par le conseil d'administration. Par exemple, en cas de différence d'opinion, nous discutons et observons un moment de silence lorsqu'un membre le demande, afin de nous assurer que le consensus se fasse par un « vote conscient ».

Nous maintenons, à tous les niveaux de responsabilité de notre Organisation Autonome Décentralisée (OAD), un "Droit de participation" traditionnel qui permet à chaque groupe ou catégorie de nos membres d'obtenir une représentation par vote correspondant raisonnablement à la responsabilité assumée.
Notre structure, composée de groupes autonomes reliés à notre chaîne de blocs (kudos à Pascal Ngo pour le choix du nom de notre bloc, le ToshiYog), comprend un "Droit d'appel" traditionnel qui vise à garantir que l'opinion minoritaire soit entendue et que les pétitions visant à remédier à des griefs personnels soient soigneusement prises en considération.

D’une part, notre Organisation Autonome Décentralisée (OAD), composée de personnes au service de YPSY exécutent la mission, les objectifs et la vision de notre groupe « YogaPartout-Satoshi.Yoga » dans son ensemble. Ce groupe d’exécutants a pour responsabilité principale de veiller à la survie de notre conseil d'administration et, selon la tradition, toute choses étant égales par ailleurs, détient la décision finale sur les grandes questions d'orientation générale et de finance. D'autre part, du fait que notre organisation est autonome et décentralisée (OAD) et que nous reconnaissons que l'initiative principale et la responsabilité active, concernant la plupart de ces questions, devraient appartenir aux administrateurs membres de notre OAD lorsqu'ils siègent ensemble peuvent agir, comme mentionné dans le code civil du bas Canada, en ‘bon père de famille’ afin d’exécuter notre mission, atteindre nos objectifs et toujours viser le long terme. Cela devient notre modus operandi.
Notre Organisation Autonome Décentralisée reconnaît que les statuts et les règlements de notre conseil d’administration exécute la mission, poursuit les objectifs et la vision de notre groupe sont des instruments légaux donnant pleins pouvoirs aux administrateurs pour gérer et diriger les affaires décidées par notre conseil d'administration. Nous reconnaissons que l’OBNL a été proposé le 21 avril 2023 et entériné le 5 mai 2023 par le conseil d'administration.
Les administrateurs de notre conseil sont des serviteurs. Ils guident les exécutants afin que la mission, les objectifs et la vision de notre groupe soient respectés.
À chaque responsabilité de service doit correspondre une autorité équivalente, dont l'étendue sera bien définie, que ce soit par la tradition, par une résolution, par une description de tâche précise ou par des statuts et règlements appropriés.

Les administrateurs, qui ont la responsabilité de la gestion des groupes autonomes reliés à notre chaîne de blocs, peuvent s’entourer de comités permanents, de directeurs, de cadres, d'employés et de conseillers les plus compétents possible. Il est donc très important de veiller à la composition soignée de ces comités de base et conseils de service, aux compétences personnelles de leurs membres, à la manière de les sélectionner et d'établir des systèmes de rotation et de corrélation entre les divers services, aux droits et devoirs particuliers des cadres, des membres du personnel et des conseillers, ainsi qu'à l'établissement de critères appropriés pour la rémunération de ces employés qualifiés.

Les garanties fondamentales de notre Organisation Autonome Décentralisée sont que, dans toutes ses délibérations, elle se conforme à l'esprit de notre communauté, en prenant soin de ne jamais devenir le siège d'une concentration périlleuse de richesse ou de pouvoir. Elle s'engage à une saine administration et à la prudence en s'assurant d'un fonds de roulement suffisant et d'une réserve appropriée. Aucun de ses membres ne devra jamais se retrouver en position d'autorité indue par rapport à un autre. Nous prenons toutes les décisions importantes après discussion et vote, en recherchant la plus grande unanimité possible. Nous n'adoptons jamais de mesures punitives personnelles et n'engageons aucune action susceptible de susciter la controverse publique. Notre groupe n'exerce jamais de gouvernance, bien qu'il soit au service de YogaPartout-Satoshi.Yoga, et reste toujours fidèle à l'image de l'association qu'il sert, démocratique dans sa pensée et dans ses actions.

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YPST in English

Organizational Vision - How our association operates to achieve its goals - The concept of YPSY

The ultimate responsibility and supreme authority of the YogaPartout-Satoshi.Yoga (YPSY) board of directors should always be based on the collective consciousness of our entire association.

In order to create and maintain clearly defined relationships between the groups within our Decentralized Autonomous Organization (DAO), we utilize the services of our board of directors to execute the mission, goals, and vision of our group. This way, the various service companies, their staff, committees, and directors ensure the effectiveness of their leadership.

To reach a consensus, we employ decision-making elements derived from a "Traditional Right of Decision." However, no one governs; it is the collective consciousness that prevails. The right of veto exists only within the framework of the "common-sense law" because it is all duly registered members who decide on the major directions proposed by the board of directors. For example, in case of differing opinions, we discuss and observe a moment of silence when a member requests it, ensuring that consensus is reached through a "conscious vote."

We maintain, at all levels of responsibility within our Decentralized Autonomous Organization (DAO), a traditional "Right of Participation" that allows each group or category of our members to obtain representation through voting that reasonably corresponds to the assumed responsibility. Our structure, consisting of autonomous groups connected to our blockchain (kudos to Pascal Ngo for the choice of our block's name, ToshiYog), includes a traditional "Right of Appeal" aimed at ensuring that minority opinions are heard and petitions addressing personal grievances are carefully considered.

On one hand, our Decentralized Autonomous Organization (DAO), composed of individuals serving YPSY, carries out the mission, goals, and vision of our group, "YogaPartout-Satoshi.Yoga," as a whole. This group of executors has the primary responsibility of ensuring the survival of our board of directors and, according to tradition, holds the final decision-making power on major matters of general direction and finance, all other things being equal.

On the other hand, given that our organization is autonomous and decentralized (DAO), and recognizing that the main initiative and active responsibility for most of these issues should belong to the member administrators of our DAO when they sit together, they can act, as stated in the Civil Code of Lower Canada, as a 'bon père de famille' (good father) to execute our mission, achieve our goals, and always aim for the long term. This becomes our modus operandi.

Our Decentralized Autonomous Organization acknowledges that the articles and regulations of our board of directors, which execute the mission, pursue the objectives, and embody the vision of our group, are legal instruments granting full powers to the administrators to manage and lead the affairs determined by our board of directors. We acknowledge that the non-profit organization (NPO) was proposed on April 21, 2023, and ratified on May 5, 2023, by the board of directors.

The administrators of our board are servants. They guide the executors to ensure the mission, goals, and vision of our group are upheld.

For each service responsibility, there must be a corresponding and well-defined authority, whether through tradition, a resolution, a precise job description, or appropriate articles and regulations.

The administrators, who are responsible for the management of the autonomous groups connected to our blockchain, may surround themselves with the most competent permanent committees, directors, executives, employees, and advisors possible. It is therefore crucial to ensure careful composition of these foundational committees and service councils, the personal skills of their members, how to select them, and establish systems of rotation and correlation between the various services. It is also important to define the specific rights and responsibilities of executives, staff members, and advisors, as well as establish appropriate criteria for compensating these qualified employees.

The fundamental guarantees of our Decentralized Autonomous Organization are that, in all its deliberations, it adheres to the spirit of our community, taking care never to become a seat of perilous wealth or power concentration. It commits to sound administration and prudence by ensuring an adequate working capital and appropriate reserves. None of its members should ever find themselves in a position of undue authority over others. We make all important decisions through discussion and voting, striving for the greatest possible consensus. We never adopt personal punitive measures and refrain from engaging in actions that may provoke public controversy. Our group does not exercise governance, even though it serves YogaPartout-Satoshi.Yoga, and always remains true to the image of the democratic association it serves in both thought and action.

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